國發會官員表示，考量「新經濟移民法」需較長時間獲取社會共識，耗力費時，因此勞動部、國發會正規畫「中階技術人力計劃」循就業服務法第46條，訂定留用外籍中階技術人力的審查標準，讓資深外籍技術人力可以繼續留臺。
目前各業中階技術人力都是本國人，依法外勞不能擔任這些工作，不過，產業界中階人力不足情況日益嚴重，而許多在臺工作已久的產業外勞，已屬師傅級人力，原可補充此一短缺人力，國發會官嘆道：「礙於法規，產業外勞在臺居留滿12年就得走人，非常可惜。規劃中的這項計劃就是要開一條路，讓在臺資深外勞可留下來，讓他們來補充國內短缺的中階技術人力。」
國發會官員表示，經近期跨部會討論，中階技術人力的申請標準已漸形成共識，基本上，凡外勞在臺工作滿六年以上，而僱主日後所給經常性薪資須達該職類經常性薪資中位數以上（估3萬元以上），且該行業確屬人力吃緊，即可由僱主代爲申請，經審查通過後便能從外勞轉爲中階技術人力，一旦成爲中階技術人力，身份改變後，非但可以不受留臺12年的限制，且日後可申請永居，如此一來既可以補充中階技術人力，還可以紓解少子化、人口負成長。
爲何申請門檻訂在工作滿六年？這位官員指出，依過往統計發現，在臺工作滿六年外勞，雖然技術成熟，但身份仍是外勞，會覺得沒什麼發展機會，因此選擇返國比率非常高，六年是關鍵期，因此才以此做爲申請的門檻。
國發會官員表示，「中階技術人力計劃」共識已形成，已到最後階段，研判農曆年後有機會拍板，送行政院討論，一旦行政院通過，這項計劃即可於法規完成修訂後正式上路。